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近日，云南省出臺《云南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2030年)》，在全國率先完成新一輪中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，體現(xiàn)出“八個新”特點。

確立人才發(fā)展新目標。設(shè)定人才發(fā)展“三步走”目標：第一步是到2025年，為云南實現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標提供強有力的人才支撐;第二步是到2030年，全省人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效能要與全省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，人才發(fā)展主要指標要達到全國平均水平，位居西部省區(qū)前列;第三步是對2035年遠景進行了展望，要求通過15年的努力，將云南良好生態(tài)、豐富資源和優(yōu)美環(huán)境轉(zhuǎn)化成集聚高端人才的優(yōu)勢，建成西部區(qū)域性人才高地，打造我國面向南亞東南亞和環(huán)印度洋地區(qū)人才交流樞紐，為基本建成人才強省奠定堅實基礎(chǔ)。

謀劃人才發(fā)展新布局。以重點任務(wù)專欄形式，分3個重點專欄8個類別，精準圍繞“關(guān)鍵技術(shù)攻堅、夯實高端人才基礎(chǔ)、民族團結(jié)進步示范區(qū)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵建設(shè)、面向南亞東南亞輻射中心建設(shè)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、補齊教育領(lǐng)域人才短板、補齊衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才短板”等8個領(lǐng)域開展人才隊伍建設(shè)。

厘清人才發(fā)展新思路。明確提出“抓兩頭、促中間，做強高端、做大總量”的人才發(fā)展新思路。統(tǒng)籌抓好高層次人才培養(yǎng)、引進、使用等一系列工作，讓更多云南省內(nèi)的高層次人才進入國家級人才行列，在更高層面脫穎而出，發(fā)揮更大作用。同時，盡可能地通過各級各類教育的培養(yǎng)培訓(xùn)，做好基礎(chǔ)人才、中間人才(一般性人才)的培養(yǎng)、引進、使用等工作，全面提升各級各類人才的總量和基數(shù)。

貫徹人才發(fā)展新理念。始終強調(diào)以服務(wù)構(gòu)建云南現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為根本動力、創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制為主線，以推動人才融入經(jīng)濟社會發(fā)展、滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，以統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，補齊重點領(lǐng)域重要行業(yè)人才短板，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，為云南全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強的人才保障和智力支持。

錨定人才發(fā)展新指標。圍繞“每萬勞動力中研發(fā)人員(R&D)、高技能人才占技能勞動者的比例、主要勞動人口受過高等教育的比例、中央駐滇單位人才、人才貢獻率、地區(qū)人才密度、人才資源總量、人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例”等指標，分別在2025年、2030年兩個時點上，明確提出可量化的具體目標。同時明確提出了“6+1”人才隊伍建設(shè)的分階段目標。

提出人才發(fā)展新表述。在傳統(tǒng)“黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、社會工作人才、農(nóng)村實用人才”六支人才隊伍分類基礎(chǔ)上，提出“新業(yè)態(tài)新職業(yè)人才”表述，將“6支人才隊伍”延伸擴展至“6+1”隊伍分類，為后續(xù)新業(yè)態(tài)、新職業(yè)人才隊伍建設(shè)預(yù)留充分空間。

落實人才發(fā)展新要求。緊緊圍繞“六機制、一體制”，推動人才發(fā)展，著力推進人才管理體制改革，改進人才培養(yǎng)機制，完善人才引進機制，創(chuàng)新人才評價機制，健全人才流動機制，強化人才激勵機制，健全人才引領(lǐng)發(fā)展機制。

實施人才發(fā)展新工程。圍繞全面貫徹新時代黨的組織路線，提出“年輕干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)化干部工程”;圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提出“企業(yè)經(jīng)營管理人才能力素質(zhì)提升工程”;圍繞重點行業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，提出“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”;圍繞現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，提出“高技能人才一體化培養(yǎng)工程”;圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興，提出“鄉(xiāng)村人才振興工程”;圍繞推動基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提出“社會工作人才培育壯大工程”，形成推動人才工作的有力抓手。