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重慶璧山抓住國家戰(zhàn)略用區(qū)域優(yōu)勢筑人才磁場
發(fā)布時間:2021-07-02 11:37:33 文章來源:重慶晨報
從2010年的58 6萬人,到2020年的75 6萬人,十年凈增17 0萬人。這是一組來自第七次人口普查對璧山區(qū)常住人口的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這條用嚴(yán)謹(jǐn)數(shù)據(jù)勾勒

從2010年的58.6萬人,到2020年的75.6萬人,十年凈增17.0萬人。這是一組來自“第七次人口普查”對璧山區(qū)常住人口的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

這條用嚴(yán)謹(jǐn)數(shù)據(jù)勾勒出的“微笑曲線”,詮釋了璧山的“人口引力”,也彰顯了璧山的“人才引力”。

僅2020年璧山就通過柔性引進(jìn)、全職引進(jìn)和自主培養(yǎng)方式,吸納海內(nèi)外高層次人才2000余人,其中僅康佳廣電技術(shù)研究院就匯集專家團(tuán)隊近200人。

為何一個面積僅915平方公里的小城,能引來世界各地人才的趨之若鶩?璧山究竟是如何贏得這份讓人艷羨的“人才紅利”的?

“區(qū)域經(jīng)濟(jì)經(jīng)”“高端產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新大平臺”。近年來,璧山區(qū)委、區(qū)政府在這一“經(jīng)”、一“鏈”、一“平臺”上的頻頻出招,為這座“小而美”的城市,筑就起的巨大人才“磁吸效應(yīng)”。

萬泰電力科技有限公司,技術(shù)人員在研發(fā)中心內(nèi)忙碌

區(qū)域經(jīng)濟(jì)鏈:抓住國家戰(zhàn)略用區(qū)域優(yōu)勢筑人才磁場

2020年6月,“百萬英才興重慶”——重慶市璧山區(qū)2020年上半年人才引進(jìn)活動舉行,共吸引了500余名高學(xué)歷、高職稱、高技能的博士、碩士前來參加,為緊缺人才提供了249個崗位。

如此多的高端人才愿意棲身璧山,璧山區(qū)日益凸現(xiàn)的“區(qū)域經(jīng)濟(jì)鏈”可謂是一大引力。

今年初,中央提出建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈,將推動基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互動、發(fā)展空間快速拓展、人流物流大幅集聚。跑步進(jìn)入重慶主城方陣的璧山,正加速發(fā)展融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈。

置身“一帶一路”建設(shè)和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重大歷史機(jī)遇期,璧山區(qū)委、區(qū)政府從全局謀劃一域、以一域服務(wù)全局,在國家戰(zhàn)略中找準(zhǔn)自己的定位。

一系列調(diào)研活動在璧山迅速展開,主題就是如何融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈和主城都市區(qū)發(fā)展,在打造具有全國影響力的重要經(jīng)濟(jì)中心、科技創(chuàng)新中心,改革開放新高地、高品質(zhì)生活宜居地的進(jìn)程中實現(xiàn)璧山的發(fā)展抱負(fù)。

在這個宏大主題下,璧山從交通基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)化空間布局等8個方面確定了35個調(diào)研課題,明晰了璧山融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的精準(zhǔn)定位:建設(shè)重慶主城都市區(qū)“迎客廳”,強(qiáng)化會客功能、宜居功能和展示功能,打造現(xiàn)代商貿(mào)物流集聚區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群生成示范區(qū)、高品質(zhì)生活宜居地示范區(qū)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗先行區(qū)的發(fā)展之路。

如今,璧山已將調(diào)研成果轉(zhuǎn)換成了決策思維,以清單化、項目化推動調(diào)研成果落地見效。而隨著這一系列成果轉(zhuǎn)化得以見效,璧山的區(qū)位優(yōu)勢進(jìn)一步得到凸現(xiàn),人才磁場的堅實基礎(chǔ)得以鑄就。

藍(lán)黛公司工人組裝變速器

高端產(chǎn)業(yè)鏈:為人才實現(xiàn)自我騰飛提供廣闊舞臺

“人才,是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)支撐,做好人才工作,是實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本要求。”璧山區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示,璧山著力營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài),突出“雙向發(fā)力”,構(gòu)建起以城引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性互動格局。但光有優(yōu)越的區(qū)域資源并不能完全成為人才矚目的“熱土”,“對于人才來說,他們更多看重的是自己能夠擁有一個事業(yè)騰飛的舞臺,而這個舞臺,就是產(chǎn)業(yè)。”

“我們正在推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高級化、新興產(chǎn)業(yè)高端化,加快建設(shè)具有國際競爭力的現(xiàn)代工業(yè)體系。”璧山區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)人介紹,在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)方面,璧山區(qū)聚焦新能源汽車、新型顯示等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),精準(zhǔn)實施一批補(bǔ)鏈、研鏈、強(qiáng)鏈項目;全面推行產(chǎn)業(yè)集群“群長制”和產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”,深入推進(jìn)100億級、50億級企業(yè)和擬上市企業(yè)培育計劃,建立企業(yè)培育庫,帶動一批群主企業(yè)、鏈主企業(yè)。

而這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在璧山,一系列重大投資項目的落地,真正讓這里成為了一片人才的“熱土”。

比亞迪在璧山成立電池研究總院,并將總體遷入3000余人的科研團(tuán)隊,將該公司建設(shè)成為國家級電池研發(fā)創(chuàng)新示范基地,建成全球領(lǐng)先的動力電池產(chǎn)業(yè)全球研究中心。

康佳光電技術(shù)研究院匯集歐陽鐘燦院士、江風(fēng)益院士等世界頂尖專家團(tuán)隊近200人,完成600項專利的申請,誕生多項全球“首創(chuàng)”技術(shù),并成功研發(fā)出P0.375全球首個玻璃基板上最小間距的MicroLED顯示屏,業(yè)界量產(chǎn)芯片尺寸1/4的MicroLED超小尺寸芯片,并在璧山完成首發(fā)。

目前,璧山正在全力推動MicroLED和前瞻性光電科技的研究,并著力促進(jìn)重慶康佳光電技術(shù)研究院與重慶大學(xué)、重慶郵電大學(xué)等知名院校開展全面合作,共同開展光電技術(shù)的基礎(chǔ)性研究;聚集超千人的半導(dǎo)體光電研發(fā)團(tuán)隊,打造全球領(lǐng)先的MicroLED全產(chǎn)業(yè)鏈,形成掌握核心技術(shù)、處于價值鏈最高端的智能終端高清顯示技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。

一個個高端產(chǎn)業(yè)的落地生根發(fā)芽開花,共同聚力為璧山搭建起了一個五彩繽紛廣闊無限的人才發(fā)展大舞臺。

創(chuàng)新大平臺:出臺各類人才政策激發(fā)人才活力

“要推進(jìn)創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè),形成人才‘引得來、留得住、用得好’的良好局面,提升科技人才歸屬感。”璧山區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹說,璧山區(qū)為此先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實施意見》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策實施細(xì)則》《鼓勵企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才暫行辦法》《重慶市璧山“企業(yè)創(chuàng)新型人才”專項資助暫行辦法》《“璧山英才”遴選及資助管理暫行辦法》《璧山區(qū)人才項目管理暫行辦法》等配套政策。

不僅產(chǎn)業(yè)要創(chuàng)新、科技要創(chuàng)新,在人才政策上,璧山也走出了自己的一條創(chuàng)新道路。

在這一系列政策的吸引下,2020年,璧山區(qū)1人獲評重慶英才·創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,4個團(tuán)隊獲評重慶英才·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊,3人被命名為璧山英才。

與此同時,璧山區(qū)還試點成立人才托管中心,聯(lián)合北京大學(xué)等“雙一流”高校共建研究生實習(xí)基地,探索建立“訂單式”人才培養(yǎng)機(jī)制,可隨時向新生企業(yè)輸送人才。為各類科技人員提供優(yōu)質(zhì)的工作學(xué)習(xí)、休閑娛樂、居家生活環(huán)境,配套人才公寓600余套,滿足高品質(zhì)生活需求;提供“心貼心”服務(wù),制發(fā)“人才綠卡”,積極打造線上、線下人才“一站式”服務(wù)平臺,人才專員精準(zhǔn)對接,協(xié)調(diào)解決人才就醫(yī)、子女入學(xué)等困難。

如今,一大批引進(jìn)或培養(yǎng)起來的人才,正在璧山這片沃土上揮灑智慧和汗水;璧山也通過“心貼心”關(guān)懷服務(wù),最大限度地釋放和激發(fā)人才活力,營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)環(huán)境,為科技創(chuàng)新賦能添力。

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